Du nouveau dans la gestion de la réserve opératîonnelle
La manoeuvre
concernant la réserve opérationnelle est intégrée à celle de l'active à
tous les niveaux de la chaîne RH (central, régional et local) car
celle-ci « est un véritable enjeu stratégique » (CEMAT 24juillet 2008)
pour l'armée de Terre. Ainsi, dans Le domaine des ressources humaines,
l'année 2009 marquera un tournant dans la gestion du personnel de la
réserve opérationnelle.
La fermeture des bureaux réserve des régions
Terre à l‘été et la montée en puissance des bases de défense
engendreront un profond remaniement des processus et des modèles de
gestion. D'autant qu'elles s'inscrivent dans la mise en oeuvre
progressive d'une nouvelle maquette en organisation permettant
d'optimiser une réserve d'emploi. Par ailleurs, l'accompagnement lié
aux réorganisations 2009-2014 nécessitera une gestion particulière pour
le personnel réserviste servant au sein des formations touchées.
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Plus qu'un grand discours, voici un graphe déjà très explicatif du cursus général au sein de la réserve de l'armée de Terre.
(descendre le curseur au plus bas de votre fenêtre, puis cliquer sur l'image pour l'agrandir).
 (ancien)
Depuis 2011 :
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Dernière mise à jour : ( 13-10-2013 )
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